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為深入貫徹“人人講安全 個個會應急—暢通生命通道”全國安全生產月主題精神，營造“人人會自救、個個會逃生”的企業安全文化環境。青山鋼管有限公司于6月開展為期一月的安全生產月活動。
6月15日，分別組織生產車間與辦公樓火災應急疏散演練，考驗員工在突發火災事故發生時，應急逃生時間與應急處理能力水平。模擬高層建筑逃生通道堵塞情況下，員工自救情況，對演練中發現的問題加以指正，有效提高員工自救與應變能力。
6月20日，舉辦安全知識個人答題活動，鼓勵員工踴躍參與。從事先公布的安全知識題庫與公司規章制度中隨機抽選題目，一次次的頭腦風暴，讓在場人員交流學習心得，分享安全技巧，學以致用。
6月21日，舉辦“滅火衛士技能競賽”，本著“水無常勢、事無常規”的變化原則，在比拼“發現火情，尋找器械，滅火時間”的基本應急水平外，活動專門設計部分障礙，考驗參賽員工面對計劃預料外突發情況的應變能力，深刻認識到細節決定成敗，并在賽后總結活動中暴露出的問題，鼓勵員工日常自查自糾習慣養成。
6月22日，舉辦“安全知識答題團隊賽”，不僅有效宣傳了安全基礎知識與公司安全規章制度，也進一步營造了部門內互相鼓勵學習的環境氛圍，每一次積極搶答的姿態，都是對自己安全知識學習的自信，充分提高了員工努力學習獲得成果的認同感。
召開平安的生產的月活動內容的價值，不只僅是鼓舞店員自學平安的知識點與技能與章程系統，更應該是牽引店員學到利用率知識點與技能挺高搶救急救與逃脫力。不管在是應急預案演練也是競賽類，店員都應懂得，人身事故找不到英文劇本，詳情直接決定成與敗。
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